会社にお勤めの方や公務員の方など、公的医療保険の被保険者が、病気やケガで仕事を休み、給料が支給されなかったり、減額されたりした場合に、手当金が給付される制度です。
（国民健康保険の被保険者は対象ではありません）。

支給される期間

支給開始日から最長で1年6カ月です。しかし、仕事に一時的に復帰した期間があり、その後同じ病気等で就業できなくなった場合は、復帰期間も1年6カ月に算入されます。

資格喪失後の継続給付

被保険者資格喪失日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、喪失日の前日に傷病手当金を受けている、または受けられる状態であれば、資格喪失後も支給を受けることができます。

支給される傷病手当金額

以下の場合、傷病手当金が支給停止または支給調整されることがあります。

• 傷病手当金と出産手当金が受けられるとき
• 資格喪失後に老齢年金（退職年金）が受けられるとき
• 障害厚生年金または障害手当金が受けられるとき
• 労災保険の休業補償給付が受けられるとき